公务员职位一向被视为“铁饭碗”，近年来，不少“港漂”在取得香港永久居民身份之后也选择投考公务员。

根据公务员事务局资料，2021-2022年度共有3743名公务员辞职，较上一年度大增逾倍，创回归以来新高。

公务员辞职率高达2.1%，而除此之外，报考公务员的人数也在下降。

说起公务员离职的原因，主要包括近几年的退休高峰期、劳动市场流动性增强。三十多年前正是政府扩展期，当时入职的毕业生近几年也正处退休年龄。

另外，“香港多了移民外地的，私营市场自然要多聘请优秀人才，公务员队伍也难免受影响。”

香港特区政府公务员事务局局长强调，公务员招聘最重要是找对人，留意到近年有“港漂”报考香港公务员，相信他们对内地的了解，有助工作更畅顺。

所以这样看来，爱国者治港的当下，在公务员体系中“排毒”非常有必要，也不算是一件坏事！

上文也提到，公务员离职的一个原因是薪酬福利追不上私人市场。

前段时间确定了公务员涨薪方案，但却引发多个公务员团体明言失望，更有指「刻薄」，认为加幅不合理、不公道等反馈。

据资料显示，早前薪趋是以高中低层公务员薪趋净指标分别为7.26%、4.55%和 2.04%。

当中大为高级公务员指标幅度，曾一度引起热议，从而最终决定留待今届政府处理。

最后确定的方案是高中低层公务员划一加 2.5%， 4月1日生效。

对于加薪这是有人欢喜有人愁，毕竟没有冻薪对于有些公务员来说已经很好了。

但也有不满的公务员团体质疑政府偏离机制“不食人间烟火”，如此加薪幅度打击公务员士气。

比如华员会会长对方案感到失望，强调远远不及会方早前提出的5.3%。为此，会方会向当局提出反对建议，希望特区政府和行政会议认真及充分考虑职方意见。

但平心而论，香港的公务员薪水真的已经不算低了，即使放眼全球，收入水平都是顶级的存在，因为港府一贯的理念便是高薪养廉，公务员薪酬福利一向优厚。

拿AO政务主任和EO行政主任对比，起薪分别是5.5万和3.1万。

同等学历的应届生毕业之后去私企找工作，起薪能拿到5.5万的人可以说是非常非常少的。

当然，有人说这是竞争激烈的优质岗位，不能说明大多数底层公务员的收入水平，这么说也有一定道理。

可无论怎么说，香港公务员的收入水平怎么都和“低”字沾不上边。

公务员职位一向被视为“铁饭碗”，近年来，不少“港漂”在取得香港永久居民身份之后也选择投考公务员。

有些人既然不愿意宣誓，那么就让真正的爱国者参与治港。

去年5月，林郑月娥就提出了香港与内地公务员互换挂职的计划构想，登上了内地网络热搜。

未来，香港与内地联系会越来越紧密，两地公务员体系肯定都会相互吸纳人才融入进团队，这样港澳居民在沟通连接两地上能够发挥更多优势。

相同的情况放在香港，那么自然是内地新移民在沟通内地方面更有优势。

很多人或许不知道，即使非永居也是可以参加香港公务员考试的。

香港特区政府公务员事务局局长8月1日接受港媒专访时说：“只要申请人有足够的学历、热衷于公务员工作、是香港永久居民，符合基本法的规定，包括在香港的少数族裔人士成为香港永久居民后，也很欢迎他们投考。”

在香港当公务员，首先要通过两个考试：综合招聘考试（CRE）和基本法测试（BLT）。考试每年有两次，分别在5月和10月，并且免费。

总的来说，如果申请人在内地受过教育或有内地成长背景，工作会更加顺畅更加熟悉，无论对申请者和特区政府都有好处，相信做起事情来也会更畅顺、更熟悉。